11月9日，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室以視頻方式召開強(qiáng)化考核評估、狠抓改革實(shí)效專題推進(jìn)會。國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任、國務(wù)院國資委副主任翁杰明出席會議并講話，國務(wù)院國資委黨委委員、秘書長彭華崗主持會議。
會議指出，要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于抓改革考核、抓改革實(shí)效的一系列重要指示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)國企改革三年行動提出的明確要求，以考核評估為有力抓手和重要牽引，確保把各項(xiàng)改革任務(wù)落到實(shí)處、抓出實(shí)效。
會議強(qiáng)調(diào)，要全面對標(biāo)對表，認(rèn)真梳理分析自身改革整體進(jìn)展?fàn)顩r；堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向，突出重點(diǎn)細(xì)化完善考核和評估方案；主動前移工作關(guān)口，抓緊補(bǔ)齊短板、彌合差距；抓住深層次矛盾和老大難問題，動真碰硬綜合施策；推動全面覆蓋、層層穿透，切實(shí)打通“最后一公里”；推動基層探索創(chuàng)新，既要做好“規(guī)定動作”也要做好“自選動作”；突出經(jīng)營機(jī)制轉(zhuǎn)換，真正實(shí)現(xiàn)改革“形神兼?zhèn)洹保粚?shí)施與經(jīng)營業(yè)績考核等的剛性掛鉤，強(qiáng)化考核和評估結(jié)果應(yīng)用。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保考核評估責(zé)任實(shí)、依據(jù)硬、數(shù)據(jù)準(zhǔn)。
會上，6家中央企業(yè)和地方國資委有關(guān)同志進(jìn)行了交流發(fā)言。
國資委有關(guān)廳局和直屬單位負(fù)責(zé)同志，中央企業(yè)和地方國資委有關(guān)負(fù)責(zé)同志參加會議。
文章來源：改革辦
